Comment faciliter et sécuriser le recours à des compétences externes ?

Une entreprise peut avoir intérêt à externaliser des compétences : se concentrer sur son cœur de métier et déléguer des compétences non stratégiques, bénéficier de compétences de free-lance, optimiser la gestion de ses ressources humaines, s’entourer de spécialistes sur une mission à durée limitée, optimiser ses coûts, répondre à un besoin de flexibilité…Mais quelle solution choisir et à quel coût ?

Christine Rey, directrice de l’agence RH Solutions Grenoble, et Cécile Bouquet, chargée de communication, vous proposent un regard croisé avec Pascale le Marois, avocate au sein du cabinet Blohorn, spécialisée en Droit Social, afin de vous éclairer sur ces points et répondre à vos questions.

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