Projet étudiant : diagnostic en Ressources Humaines

Notre projet

Nous sommes des étudiantes en Master 2 en management des ressources humaines au sein de l’école MB WAY situé à Saint Martin d’hères. Actuellement en alternance dans des entreprises du bassin grenoblois, nos missions sont déjà centrées sur les ressources humaines. En effet, dans l’objectif d’aiguiser notre sens de l’expertise durant notre année de formation, il nous a été demandé de rechercher une entreprise désireuse de pouvoir bénéficier en toute confidentialité et gratuitement, d’un diagnostic RH.

La mise en place de notre diagnostic RH

Ce diagnostic RH se déroulera en trois phases. Lors d’un premier entretien, nous pourrons aborder la présentation de notre projet, notre positionnement en tant qu’étudiante junior et le rôle de notre enseignante référente, détailler avec l’entreprise les axes à étudier. Dans un deuxième temps, un deuxième entretien viendra compléter celui-ci afin d’établir concrètement le déroulement de la mise en place du projet, faire un point sur les documents administratifs de l’entreprise, définir des modalités de restitution du projet. Le troisième temps permettra de proposer des idées et des axes de développement.

L’entreprise au cœur de notre projet

Notre travail tournera principalement autour des besoins de l’entreprise. Notre rôle est vraiment de pouvoir la conforter dans le domaine qui sera choisi.

Voici quelques idées de projet de diagnostic RH:

– La mise en place et l’accompagnement vers le télétravail

– La fidélisation des salariés

– Le développement des compétences des salariés (cartographies, formation, recherche de financements)

– La mise en place d’une GPEC

– Le développement de la communication interne et externe

– Améliorer la qualité de vie au travail

– Problématiques au niveau du recrutement

– Accompagnement sur des aspects juridiques.

Personne à contacter:

Béatrice Jansen

Tel : 06 04 00 04 43

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