La performance économique, quelle place dans une SCOP ?

Une SCOP est une société coopérative sous forme SA, SARL ou SAS, dont les salariés en sont les associés majoritaires et le pouvoir exercé est démocratique.

Dans une SCOP, les salariés détiennent 51% du capital social et 65% des droits de vote. Les informations liées à la vie de l’entreprise circulent en toute transparence et les décisions stratégiques sont l’expression du plus grand nombre.

La performance économique est donc intimement liée au partage de profit entre associés et salariés : – Une part pour tous les salariés, sous forme d’intéressement et de participation – Une part pour les associés, sous forme de dividendes – Une part pour les réserves de l’entreprise.

Les associés et salariés par leurs avantages financiers et sociaux à intégrer une SCOP sont aussi conscients des enjeux économiques comme base pour une société à but lucratif. Le modèle économique classique est profondément remis en question, aussi bien par les salariés que les dirigeants.

Les critères économiques occupaient une place prépondérante dans l’évaluation des performances d’une entreprise, cependant l’heure est à la réévaluation par les aspects humains et environnementaux au même titre que les résultats financiers.

SurgiQual Institute poursuit son évolution en ce sens, l’implication des salariés dans les décisions, la place des questions environnementales et sociales sont un lien entre tous les salariés. Ils participent à l’effort commun pour établir une égalité de l’importance de ces critères dans l’analyse des résultats.

Actuellement SurgiQual Institute, propose différents groupes de travail pour améliorer quotidiennement la vie au travail (bien-être, développement durable, télétravail, décoration…), ce sont au total 8 groupes qui agissent pour développer de nouveaux outils.

SurgiQual Institute est intimement convaincue par l’importance de trouver la bonne formule entre finance et bien-être pour avoir des salariés motivés et épanouis. Chaque année, les grilles de salaires évoluent avec l’avis des salariés, afin de suivre le marché du travail aujourd’hui tendu par la crise sanitaire et la crise économique actuelle.

Avec en résultat un turnover très faible et des collaborateurs prêts à transpirer la réussite des projets.

A Propos :

SurgiQual Institute développe depuis 15 ans des dispositifs médicaux logiciels et leur besoin en conformité réglementaire, elle exerce dans la région AURA championne de l’innovation en Europe en 2022. http://www.surgiqual-institute.com/

Contact communication :

Mélissa Djedidi chargée de communication, 04 58 00 38 08, melissa.djedidi@surgiqual-institute.com